為搶占無人機市場份額，增強競爭優(yōu)勢，改善管理模式，擬決定對吉林市先飛科技發(fā)展有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位進行市場化選聘。通過選拔掌握無人機發(fā)展市場，精通無人機技術(shù)，了解聯(lián)網(wǎng)報警未來市場的優(yōu)秀人才，提高公司競爭能力。

一、選聘原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、注重實績、能力為主的原則。

二、崗位職責(zé)

（一）負責(zé)無人機市場的開發(fā)、銷售、隊伍管理及客戶服務(wù)；

（二）負責(zé)聯(lián)網(wǎng)報警平臺的開發(fā)推廣、值守平臺管理及客戶服務(wù)；

（三）負責(zé)96663綜合信息服務(wù)平臺業(yè)務(wù)推廣及管理；

（四）掌握無人機、聯(lián)網(wǎng)報警、軟件開發(fā)等項目市場環(huán)境、發(fā)展走向并能制定相應(yīng)的發(fā)展計劃；

（五）組織制定本公司管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；

（六）參與總公司無人機開發(fā)、聯(lián)網(wǎng)報警方面事項討論，提供專業(yè)建議。

三、任職條件

（一）50周歲及以下；

（二）具有本科及以上學(xué)歷，有無人機飛行執(zhí)照或無人機駕駛操控經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

（三）具備履職所必須的無人機、聯(lián)網(wǎng)報警專業(yè)知識，有同行業(yè)五年以上從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

（四）具備勝任競聘職位較強的管理能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備敏銳的市場洞察力，嚴謹?shù)牟邉澖M織能力，溝通能力及商務(wù)談判能力；

（五）無行業(yè)禁入及其他不良記錄。

四、薪酬標準

由基本工資和績效獎金構(gòu)成?；灸晷绞f元（稅前，含個人五險一金部分），按月均額發(fā)放；績效根據(jù)年度業(yè)績指標完成情況和考核評價結(jié)果核定發(fā)放。

試用期三個月，試用期內(nèi)每月工資3000-5000（含個人五險一金部分），試用期結(jié)束后進行考核，考核通過予以轉(zhuǎn)正。

五、選聘程序

（一）信息發(fā)布

通過江城日報、廣播電視媒體、市國資委官網(wǎng)、智聯(lián)等招聘網(wǎng)站、微信公眾號等對外公開發(fā)布招聘公告，公布選聘職位及資格條件。

（二）資格審查

按照選聘要求對應(yīng)聘者提供的報名表、履歷及相關(guān)材料進行審查，并統(tǒng)計合格的報名人員情況及名單，審查通過者，進入面試。

（三）面試

 由公司統(tǒng)一組織面試，根據(jù)無人機業(yè)務(wù)知識、應(yīng)用范圍、市場前景等進行考察。

（四）聘任

聘任人員由公司董事會實行任期目標和契約化管理，同時履行聘任手續(xù)，簽訂契約和聘任合同，明確聘任期限、任期目標、考核辦法、薪酬構(gòu)成、解聘條件及契約雙方的權(quán)利義務(wù)。

六、報名方式

報名地址：吉林市昌邑區(qū)維昌街28號陽光廣場 8樓

聯(lián)系人：政工部 劉妍序   

聯(lián)系電話：0432-65100213  

郵箱：476612868@qq.com